FORMAT
Deltid onlineLängd
22 veckorSpråk
EngelskaAvgift
Statligt finansieradÖppen för sen anmälan.
Ansök nuIntroduktion
För att kunna skapa innovativa produkter och tjänster är det viktigt att ha en bra förståelse för kundernas digitala beteenden, vanor och preferenser. Att arbeta datadrivet är nödvändigt för att företag ska kunna hålla sig konkurrenskraftiga, men också för att skapa mer värde för pengarna inom offentlig sektor.
Vem är den här kursen för?
Den här kursen är för dig som vill fördjupa dig i den spännande världen av data, utforska dess möjligheter och besvara den viktiga frågan: Vad är egentligen data och hur kan vi använda den för att driva affärsframgångar?
STARTDATUM
January 26, 2026
SLUTDATUM
June 26, 2026
FORMAT
Online
Sista ansökningsdagen
Statligt finansierade studieplatser finns tillgängliga
Ansökningsprocessen
Statligt finansierade studieplatser
För att kunna söka till en statligt finansierad YH-utbildning i Sverige behöver du uppfylla vissa krav. Läs mer om behörighetskraven på denna sida: Omställningsstudiestöd.
Personer som är folkbokförda i Sverige kan även ha rätt till studiestöd från CSN under sina studier. För fullständig information, se avsnittet om behörighetskrav på den här sidan.
För de som ansöker från Norge, Danmark, Island, Finland och Färöarna, bör du kontakta din myndighet för studiestöd.
Nedan hittar du en lista över de dokument som krävs för att ansöka till Hyper Islands upskill-kurser
-
CV på engelska eller på svenska
-
Intyg på din högsta fullständiga utbildning (t.ex. Gymnasieutbildning, kandidatexamen eller masterexamen)
-
Bevis på 2 års relevant arbetslivserfarenhet (Bevis kan vara avtal, rekommendationsbrev, lönebesked, etc.). Avslutad kurs inom matematik 2 eller motsvarande kunskap från arbetslivserfarenhet. Bevis på grundläggande kunskaper inom Excel.
-
Uppgift för Upskill-ansökan: Skapa en video utifrån instruktionerna i ansökningsuppgiften.
-
Språkintyg: Alla som inte har svenska, danska, färöiska, isländska eller norska som modersmål måste ha nödvändiga kunskaper i svenska. Du kommer att bli ombedd att ladda upp ett intyg som visar att du uppfyller språkkraven. Läs mer om de generella behörighetskraven.
- Simplilearn (7 timmar)
- LinkedIn Learning (13 timmar)
Se till att ditt fullständiga namn är tydligt synligt på alla dokument du skickar in i din ansökan. Observera att vi inte tar emot några ansökningar efter sista ansökningsdatum.
Vad händer om jag inte uppfyller de generella behörighetskraven?
Du är välkommen att ansöka även om du inte uppfyller våra generella behörighetskrav, du kan fortfarande bli antagen genom vår dispensregel.
Instruktion för ansökningsuppgift
För att skicka in din ansökan behöver du genomföra en ansökningsuppgift. Så här går det till:
Varje dataprojekt börjar med en fråga. Kvaliteten på den frågan avgör ofta kvaliteten på de insikter som följer. I denna uppgift är din utmaning att ställa en bra fråga som kan utforskas med hjälp av data och förklara hur du skulle närma dig den. På högst 250 ord, beskriv:
- En fråga du skulle vilja utforska med hjälp av data (t.ex. ”Hur kan vi minska matsvinn på restauranger?” eller ”När är det mest sannolikt att människor säger upp abonnemang?”)
- Vilken typ av data du skulle behöva för att besvara frågan
- Hur den datan skulle kunna hjälpa någon att fatta bättre beslut eller vidta åtgärder
Tips: Du behöver inte samla in eller analysera verklig data, tänk bara logiskt och kreativt?
Användning av AI
Du får gärna använda AI-verktyg, så länge du följer dessa två principer:
- Redovisa din användning av AI - Var transparent. Om du använder AI, nämn kort var och hur.
- Förklara ditt eget bidrag - eflektera över hur du byggde vidare på AI:ns resultat. Vad justerade, granskade eller utvecklade du själv?
Så bedöms din uppgift (totalt 12 poäng):
- Kvalitet på frågan (3 poäng) - Är frågan tydlig, fokuserad och meningsfull för utforskning av data?
- Datans relevans (3 poäng) - Identifierar sökanden logiskt vilken data som skulle hjälpa till att besvara frågan?
- Tillämpad insikt (3 poäng) - Kopplar sökanden frågan och datan till ett handlingsbart beslut eller resultat?
- Kommunikationsklarhet (3 poäng) - Är svaret strukturerat, koncist och lätt att förstå?
Upplev
The Hyper Island Way™
REAL WORLD READY
Through experience-based learning you will have the opportunity to learn while working with real clients on their challenges.
XR Creative Developer students collaborated with the Nobel Prize Museum employees to create game-changing XR solutions for the museum.
Business Development program students took part in the annual Volvo Hack Sprint to focus on driving change.
160 students collaborated with Google employees to create game-changing solutions during a three-day Design Sprint.
SEIZE YOUR POTENTIAL
Upon graduation you will equipped to get hired or to start your own business.
61
Alumni works at
36
Alumni works at
57
Alumni works at
Got questions?
Our Admissions Team is available to provide guidance. Contact us and let us help you move towards reaching your goals.
Kursdeltagare om sin upplevelse
Upptäck vad våra deltagare och programansvariga själva säger om Hyper Islands Upskill-kurser.
"När jag pratar om kursen i Sustainability Change Leadership lyfter jag fram att målet är att ge en grundläggande förståelse för hållbarhetsarbete och komplexa system. Kursen ger deltagarna verktyg och metoder som de kan använda i olika sammanhang, och hjälper dem utveckla färdigheter för att leda med empati, motståndskraft och insikt mot en mer hållbar framtid."
(May) Rada Jutrakul
Programchef @ Hyper Island
"Hyper Islands upskill-kurser är en fantastisk chans att kickstarta din karriär och bygga vidare på dina befintliga färdigheter. Kurserna kombinerar teamwork, problemlösning och den unika känslan som bara Hyper Island kan erbjuda. Det är den perfekta mixen för både personlig och professionell utveckling."
Maksimilian Kallhed
Strategi & innovations konsult
"Business Development-kursen bygger på ett praktiskt och interaktivt "learning by doing." Studenter med olika bakgrunder arbetar med business case eller samarbetar kring innovativa idéer, och tar sig an verkliga utmaningar i sina företag. Metoden förändrar deltagarnas sätt att tänka och ger dem verktygen att bli verkliga 'change agents.'"
Moira Buzzolani
Grundare @ MBUZZ Consulting & Coaching