Vi tror på människors förmåga att leda förändring — i sig själva, på sina arbetsplatser och i världen omkring dem. Hyper Island är en global utbildningspartner som hjälper individer och organisationer att växa i en föränderlig värld genom praktiskt, reflekterande och relevant lärande.
Vår vision är en värld där nyfikenhet och lärande är en naturlig del av livet. Där människor fortsätter att växa, tillsammans. En framtid som formas av individer som har självinsikt, samarbetar och har verktygen för att möta och driva förändring.

DESIGNAT FÖR FÖRÄNDRING
I en värld som blir allt mer komplex är vår mission att stärka människors vilja att lära hela livet. Vi skapar utbildningar och lärandeupplevelser som ger människor och organisationer kraft att anpassa sig, leda och forma framtiden med trygghet och mod.

Historia
VÅR RESA HITTILLS

1996 — Grundat i Sverige
Hyper Island grundades 1996 i Karlskrona och etablerades senare i Stockholm. Det som från början var ett lärandeexperiment utvecklades snabbt till en pionjär inom upplevelsebaserat lärande.
2009 — Skräddarsydda utbildningar för företag
Vi började utveckla anpassade utbildningar för företag — för att ge team och organisationer kraft att växa, utvecklas och möta nya utmaningar.
2010 — Internationell expansion
Vår internationella resa började i USA och Storbritannien, och fortsatte under de kommande åren till Asien och Amerika.
2016 — Start för onlineutbildning
Vi tog steget till digital utbildning och erbjuder sedan 2016 flexibla och tillgängliga utbildningar för deltagare över hela världen.
2025 — En global lärplattform
INTE BARA UTBILDNING.
UTVECKLING.
LÄRA GENOM ATT GÖRA
Förändring skapas inte av teorier — utan genom handling. Våra utbildningar får människor att agera här och nu. De testar idéer, bygger nytt och omsätter kunskap i praktiken. Resultatet: deltagarna går tillbaka till jobbet redo att leda och skapa verkligt värde.
BÄTTRE SAMTAL
Team som fungerar bygger på tillit och tydlig kommunikation. Vi tränar människor i att ge konstruktiv feedback, lyssna aktivt och föra öppna samtal — färdigheter som stärker samarbetet, utvecklar kulturen och förbättrar resultatet.
SMARTARE TEAM
Alla team har potential att utvecklas. Vi ger verktyg som hjälper grupper att förstå sina mönster, bygga tillit snabbare och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Resultatet: team som rör sig framåt tillsammans och når sina mål.
REFLEKTION SOM DRIVER UTVECKLING
Reflektion är inget avbrott — det är en motor för utveckling. Vi hjälper team och individer att bygga in reflektion i vardagen, för snabbare lärande, klokare beslut och hållbar utveckling.
LÄRA GENOM ATT GÖRA — TILLSAMMANS
Hos oss sker lärandet genom handling. Vi låter deltagare möta verkliga utmaningar, samarbeta, testa nytt och lära av sina erfarenheter. Oavsett om du går en kortare kurs eller deltar i ett längre samarbete med oss är målet alltid detsamma: att ge människor nya insikter, verktyg och självförtroende för att skapa verklig förändring.
Under snart tre decennier har Hyper Island nått över 10 miljoner människor i mer än 40 länder. Våra alumner finns idag i nyckelroller inom kreativitet, teknik, affärsutveckling och ledarskap — i företag världen över. Genom samarbeten med över 2000 organisationer hjälper vi människor och team att och utvecklas i en värld i ständig förändring.
10M
40+
Över 2000 organisation har använt HYPER ISLAND som sin utbildningspartner

Inkludering får oss att växa
På Hyper Island är inkludering en del av vardagen — i hur vi arbetar, lär och leder. Vi bygger en kultur där alla känner sig trygga, respekterade och uppskattade för den de är.
Genom inkluderande arbetssätt i rekrytering, ledarskap och samarbete ser vi till att alla röster hörs. Det är en del av vårt dagliga arbete — och en viktig förutsättning för att vi ska växa och utvecklas tillsammans.


HEIDI RUNDT
CEO

Kina Paulsson
CFO

Kirsten Tattersall
Chief of Staff

Anastasija Timoseva
Anastasija is a vibrant facilitator and learning program producer at Hyper Island, she thrives in engaging with diverse teams and stakeholders from varied backgrounds embodying a hands-on approach to the facilitation process and design. With a keen interest and experience in the Wind Power industry, showcasing her versatile expertise, she blends her analytical and creative skills beyond her facilitator role, as she is also an adept Project Manager.

Iñaki Escudero
Iñaki is a behavioral psychologist turned educator. He worked for 18 years in advertising, and has helped many brands develop a more creative approach to their communications. He takes his audience and learners through insightful (and challenging) new perspectives on how today’s brand landscape has changed, exploring the behaviors, expectations and values of customers. Before settling in Austin, Texas, Iñaki and his family were digital nomads for 3 years exploring the future of work, education and living. He is also a writer and curator supporting both alumni and leading organizations around the world.

På Hyper Island är teamet vår största tillgång. Här finns nyfikna, engagerade och modiga människor som varje dag driver vårt arbete framåt — och som hjälper andra att utvecklas.
I SAMARBETE MED TEESIDE UNIVERSITY
Våra masterprogram tas fram i samarbete med, och är ackrediterade av Teesside University i Storbritannien. Efter examen får du en internationellt erkänd Master of Arts-examen som öppnar nya möjligheter — världen över.
Teesside University arbetar nära både forskning och näringsliv — något som ligger i linje med vårt sätt att se på lärande.

HÄR FINNS VI
Vill du komma i kontakt med något av våra team? Hör av dig — vi ser fram emot att prata med dig.
Stockholm, London, Manchester, Amsterdam, Karlshamn
Sao Paolo, New York
Tokyo


På Hyper Island utvecklar vi våra utbildningar i nära samarbete med näringslivet och förbättrar dem ständigt för att de ska vara relevanta och ge verklig nytta. Vår kvalitetspolicy beskriver hur vi arbetar för att säkerställa detta i varje del av våra utbildningar. Från design, till genomförande och långsiktig utveckling.

Du har enligt lag rätt att rapportera om allvarliga missförhållanden utan risk för repressalier. Hyper Island har en visselblåsarfunktion som gör det möjligt för anställda och andra att anmäla misstänkta oegentligheter eller allvarliga problem inom organisationen. Anmälningar kan göras anonymt och hanteras konfidentiellt.