Skip to main content
close
Choose your region
Section Configuration
(don't remove this module)
Lärande som formar framtiden
Section Configuration
(don't remove this module)
VÅR VISION
EN VÄRLD AV
LIVSLÅNGT LÄRANDE

Vår vision är en värld där nyfikenhet och lärande är en naturlig del av livet. Där människor fortsätter att växa, tillsammans. En framtid som formas av individer som har självinsikt, samarbetar och har verktygen för att möta och driva förändring.

Illustration of Hyper Island, featuring symbolic locations like the Prison, Comfort Zone, Innovation Valley, Agile Waterfall, and Creative Playground, representing some of the methodologies of Hyper Island.
Section Configuration
(don't remove this module)
VÅR MISSION

DESIGNAT FÖR FÖRÄNDRING

I en värld som blir allt mer komplex är vår mission att stärka människors vilja att lära hela livet. Vi skapar utbildningar och lärandeupplevelser som ger människor och organisationer kraft att anpassa sig, leda och forma framtiden med trygghet och mod.

Black Minimal Icon of a Plant blossoming - representing the growth and transformation of the learning experiences designed
Section Configuration
(don't remove this module)
Historia

1996 — Grundat i Sverige

Hyper Island grundades 1996 i Karlskrona och etablerades senare i Stockholm. Det som från början var ett lärandeexperiment utvecklades snabbt till en pionjär inom upplevelsebaserat lärande.

2009 — Skräddarsydda utbildningar för företag

Vi började utveckla anpassade utbildningar för företag — för att ge team och organisationer kraft att växa, utvecklas och möta nya utmaningar.

2010 — Internationell expansion

Vår internationella resa började i USA och Storbritannien, och fortsatte under de kommande åren till Asien och Amerika.

2016 — Start för onlineutbildning

Vi tog steget till digital utbildning och erbjuder sedan 2016 flexibla och tillgängliga utbildningar för deltagare över hela världen.

2025 — En global lärplattform

Hyper Island är idag en global plattform för livslångt lärande. Vi för samman människor och företag världen över för att möta framtidens utmaningar genom utbildning som ger verklig effekt.
Section Configuration
(don't remove this module)
THE HYPER ISLAND WAY ™

INTE BARA UTBILDNING. 

UTVECKLING.

Section Configuration
(don't remove this module)

LÄRA GENOM ATT GÖRA

Förändring skapas inte av teorier — utan genom handling. Våra utbildningar får människor att agera här och nu. De testar idéer, bygger nytt och omsätter kunskap i praktiken. Resultatet: deltagarna går tillbaka till jobbet redo att leda och skapa verkligt värde.

BÄTTRE SAMTAL

Team som fungerar bygger på tillit och tydlig kommunikation. Vi tränar människor i att ge konstruktiv feedback, lyssna aktivt och föra öppna samtal — färdigheter som stärker samarbetet, utvecklar kulturen och förbättrar resultatet.

SMARTARE TEAM

Alla team har potential att utvecklas. Vi ger verktyg som hjälper grupper att förstå sina mönster, bygga tillit snabbare och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Resultatet: team som rör sig framåt tillsammans och når sina mål.

REFLEKTION SOM DRIVER UTVECKLING

Reflektion är inget avbrott — det är en motor för utveckling. Vi hjälper team och individer att bygga in reflektion i vardagen, för snabbare lärande, klokare beslut och hållbar utveckling.

Bold pencil icon symbolizing learning by doing, hands-on experimentation, and active engagement with change and innovation
METODIK

LÄRA GENOM ATT GÖRA — TILLSAMMANS

Hos oss sker lärandet genom handling. Vi låter deltagare möta verkliga utmaningar, samarbeta, testa nytt och lära av sina erfarenheter. Oavsett om du går en kortare kurs eller deltar i ett längre samarbete med oss är målet alltid detsamma: att ge människor nya insikter, verktyg och självförtroende för att skapa verklig förändring.

Section Configuration
(don't remove this module)
VI SKAPAR FÖRÄNDRING VÄRLDEN ÖVER

Under snart tre decennier har Hyper Island nått över 10 miljoner människor i mer än 40 länder. Våra alumner finns idag i nyckelroller inom kreativitet, teknik, affärsutveckling och ledarskap — i företag världen över. Genom samarbeten med över 2000 organisationer hjälper vi människor och team att och utvecklas i en värld i ständig förändring.

Section Configuration
(don't remove this module)

10M

40+

2000+
PERSONER
LÄNDER
ORGANISATIONER

Över 2000 organisation har använt HYPER ISLAND som sin utbildningspartner

Learning Partners White - HI About us
Mångfald, jämlikhet, inkludering

Inkludering får oss att växa

På Hyper Island är inkludering en del av vardagen — i hur vi arbetar, lär och leder. Vi bygger en kultur där alla känner sig trygga, respekterade och uppskattade för den de är.

Genom inkluderande arbetssätt i rekrytering, ledarskap och samarbete ser vi till att alla röster hörs. Det är en del av vårt dagliga arbete — och en viktig förutsättning för att vi ska växa och utvecklas tillsammans.

Five people sitting around a desk with open laptops, engaged in a discussion.
LEDNING
GLOBALT LEDNINGSTEAM
Section Configuration
(don't remove this module)
Picture of Heidi Rundt - Hyper Island CEO
HEIDI RUNDT

CEO

Picture of Kina Paullsson - Hyper Isalnd CFO
Kina Paulsson

CFO

Kirsten Tattersal - Chief of Staff at Hyper Island
Kirsten Tattersall

Chief of Staff

Anastasia

Anastasija Timoseva

Anastasija is a vibrant facilitator and learning program producer at Hyper Island, she thrives in engaging with diverse teams and stakeholders from varied backgrounds embodying a hands-on approach to the facilitation process and design. With a keen interest and experience in the Wind Power industry, showcasing her versatile expertise, she blends her analytical and creative skills beyond her facilitator role, as she is also an adept Project Manager.

Inaki

Iñaki Escudero

Iñaki is a behavioral psychologist turned educator. He worked for 18 years in advertising, and has helped many brands develop a more creative approach to their communications. He takes his audience and learners through insightful (and challenging) new perspectives on how today’s brand landscape has changed, exploring the behaviors, expectations and values of customers. Before settling in Austin, Texas, Iñaki and his family were digital nomads for 3 years exploring the future of work, education and living. He is also a writer and curator supporting both alumni and leading organizations around the world.

Section Configuration
(don't remove this module)
Hyper Island - Team picture
HYPER ISLAND PEOPLE

På Hyper Island är teamet vår största tillgång. Här finns nyfikna, engagerade och modiga människor som varje dag driver vårt arbete framåt — och som hjälper andra att utvecklas.

Läs mer
Section Configuration
(don't remove this module)
MASTERPROGRAM

I SAMARBETE MED TEESIDE UNIVERSITY

Våra masterprogram tas fram i samarbete med, och är ackrediterade av Teesside University i Storbritannien. Efter examen får du en internationellt erkänd Master of Arts-examen som öppnar nya möjligheter — världen över.

Teesside University arbetar nära både forskning och näringsliv — något som ligger i linje med vårt sätt att se på lärande.

Teeside University Color Logo
Section Configuration
(don't remove this module)

HÄR FINNS VI

Vill du komma i kontakt med något av våra team? Hör av dig — vi ser fram emot att prata med dig.

EUROPA

Stockholm, London, Manchester, Amsterdam, Karlshamn

NORD-OCH SYDAMERIKA 

Sao Paolo, New York

ASIEN

Tokyo

Map showcasing Hyper Island's locations - Sao Paolo, New York, Stockholm, London, Manchester, Amsterdam, Karlshamn, and Tokyo
Section Configuration
(don't remove this module)
Cup with Star Icon
SÅ ARBETAR VI MED KVALITET

På Hyper Island utvecklar vi våra utbildningar i nära samarbete med näringslivet och förbättrar dem ständigt för att de ska vara relevanta och ge verklig nytta. Vår kvalitetspolicy beskriver hur vi arbetar för att säkerställa detta i varje del av våra utbildningar. Från design, till genomförande och långsiktig utveckling.

Section Configuration
(don't remove this module)
Ebene_1
VISSELBLÅSARFUNKTION

Du har enligt lag rätt att rapportera om allvarliga missförhållanden utan risk för repressalier. Hyper Island har en visselblåsarfunktion som gör det möjligt för anställda och andra att anmäla misstänkta oegentligheter eller allvarliga problem inom organisationen. Anmälningar kan göras anonymt och hanteras konfidentiellt.

Section Configuration
(don't remove this module)

BLI INSPIRERAD AV ANDRA MODIGA PERSONER SOM DRIVER FÖRÄNDRING

Lär dig navigera i det okända?

Prenumerera på vårt månatliga engelska nyhetsbrev “Own the Unknown”. Vi bjuder på inspiration, tips kring verktyg från vår Toolbox och inbjudningar till event.