DET NYA EDTECH-PARTNERSKAPET MELLAN HYPER ISLAND OCH TALENT GARDEN INNEBÄR ATT DESSA TVÅ UTBILDNINGSLEVERANTÖRER ÄGNAR TID OCH RESURSER ÅT ATT HJÄLPA INDIVIDER OCH FÖRETAG ATT HANTERA UTMANINGARNA I EN VÄRLD SOM STÄNDIGT KRÄVER ANPASSNING FÖR ATT HÅLLA JÄMNA STEG.
Med Talent Garden, som går in som majoritetsägare av Hyper Island (54%), kommer samarbetet att fokusera på det digitala kompetensgapet som dominerar den globala arbetsmarknaden. Företagen kommer att bygga vidare på framgångarna från sina egna välrenommerade verksamheter och gemensamt skapa program och kurser över hela Europa. Hyper Island och Talent Garden finns redan på 20 platser i 10 europeiska länder och har campus som årligen tar emot 20 000 studenter och yrkesverksamma. Genom Hyper Islands dotterbolag i Singapore, USA och Brasilien gör utbildningsdesignerna också sitt avtryck på de växande marknaderna i Asien samt Nord- och Sydamerika. Både Hyper Island och Talent Garden har dessutom framgångsrika onlineverksamheter som levererar upplevelser inom lärande över hela världen.
Den globala marknaden för digital utbildning förväntas växa från 8,4 miljarder dollar år 2020 till 33,2 miljarder dollar år 2025, vilket gör det till en av de snabbast växande sektorerna i den post-pandemiska eran. Det finns dock en diskrepans mellan de färdigheter som företag kräver och den rådande marknadssituationen. Enligt studien "The Future of Jobs 2020" kommer upp till 85 miljoner jobb att påverkas direkt av hur data delas mellan människor och maskiner, medan 97 miljoner nya jobb kan uppstå så tidigt som 2025. I slutändan kommer företag behöva att vidareutbilda upp till 50% av sina anställda under de kommande åren.
Hyper Island och Talent Garden är båda redan kvalificerade och etablerade företag inom utbildningssektorn och använder detta samarbete för att med krafttag ta itu med de nuvarande utmaningarna inom vidareutbildning och omskolning.
Hyper Island skapar och faciliterar upplevelser inom lärande för både individer och organisationer. Sedan starten i Karlskrona, 1996, har företaget vuxit till en internationell organisation som arbetar i en distribuerad modell med nav i Singapore, São Paulo, Manchester, London, Stockholm och Karlskrona. Förutom de eftergymnasiala utbildningsprogrammen inom ramen för Myndigheten för Yrkeshögskolan (MYH), erbjuder Hyper Island också hel- och deltidsprogram på masternivå i Digital Leadership, samt kortare kurser och program för yrkesverksamma som syftar till att öka kunskapsnivån och förståelsen för ledarskap, digital kultur och media, transformativ teknik och hur dessa aktuella och kritiska ämnen påverkar idéer, genomförande, arbetsflöden, kundsamarbete och affärsmodeller.
Hyper Island and Talent Garden are both already qualified and established companies in the education sector, and are using this collaboration to powerfully address the current challenges in upskilling and reskilling.
Hyper Island is a disruptive education provider and facilitator of learning experiences for both individuals and organizations. Since its start in Karlskrona, Sweden in 1996, the company has grown into an international organization that works in a distributed model with hubs in Singapore, Sao Paulo, Manchester, London, Stockholm, and Karlskrona. In addition to the post-secondary education programs, within the framework of the Higher Vocational Education (MYH), Hyper Island also offers full- and part-time programs at Master’s level in Digital Leadership, as well as short courses and programs for working professionals that aim to increase the level of knowledge and understanding of leadership, digital culture, and media, transformative technology and how these current and critical subjects affect ideas, implementation, workflows, customer collaboration, and business models.
format_quoteI alla våra kurser och program ställs individen inför en eller flera utmaningar. Skolan arbetar med uppdrag från globala företag som Adidas, H&M, Becton Dickinson, Mentor International, Acast, IKEA och Volvo. Vi kopplar samman talang med företag och säkerställer att det pedagogiska innehållet utrustar dem med de färdigheter och det tankesätt som krävs för att vara "redo för verkligheten". Modellen har varit framgångsrik i 25 år och genom ett partnerskap med Talent Garden kommer vi att nå ännu fler individer och företag.
| Helena Ekman - VD Hyper Island
Talent Garden bildades i Italien 2011 inom coworking-sektorn, med fokus på nätverk och kompetensutveckling, utöver fysiska arbetsplatser. Under de senaste sex åren har företaget vuxit avsevärt inom den digitala utbildningsmarknaden och tillhandahåller tjänster till studenter, yrkesverksamma och stora europeiska företag. Talent Garden är verksamma på flera viktiga europeiska marknader som Italien, Frankrike, Spanien, Österrike, Danmark och Irland.
Hyper Island och Talent Garden kommer gemensamt att bli en ledande aktör inom EduTech i Europa med förväntade intäkter på 50 miljoner euro 2022. 20 000 examinerade förväntas passera varje år, med 5 000 studenter placerade på arbetsmarknaden, med en placeringsgrad på 98%, och mer än 4 500 startups och digitala innovatörer som kommer att etablera sina arbetsplatser på gruppens campus. Hyper Island och Talent Garden har tillsammans cirka 250 anställda samt hundratals nära samarbetande föreläsare, handledare och utbildare på tre kontinenter.
format_quoteVi lever i en värld som kräver att individer och företag är beredda att ständigt anpassa sig och lära sig nya saker i allt snabbare takt. På Hyper Island hjälper vi årligen tusentals individer och organisationer att anpassa sig och förstå digitaliseringens och den snabba tekniska utvecklingens krav. Genom alliansen med Talent Garden får vi tillsammans en värdefull ökning av resurser för att påskynda tillväxten och effekten av båda företagen över hela världen.
- Fredrik Månsson - Styrelseordförande, Hyper Island
Talent Garden tecknar nya aktier i Hyper Island och kommer att köpa vissa aktier från befintliga aktieägare. Affären kommer att slutföras i december och innebär att Talent Garden kommer att äga 54% av Hyper Island. De återstående 46% kommer fortsatt att ägas av dagens huvudägare, inklusive Fredrik Månsson, Patrik Salén, Mikael Ahlström och Jonathan Briggs, som är en av grundarna av Hyper Island. Private equity-fonden, NEA Partners, som drivs av Jacob Brögger och Erik Ekfeldt, kommer att sälja hela sitt innehav efter att ha varit en del av fyra framgångsrika år med Hyper Island.
_______________________________
Frågor besvaras av:
Helena Ekman, VD Hyper Island helena.ekman@hyperisland.com +46 8 744 30 50
Fredrik Månsson, Styrelseordförande Hyper Island fredrik.mansson@hyperisland.com +46 708 725 110
