Utmaningen
Ledarskaps- och management teamet på BNP Paribas gav oss i uppdrag att öka kunskapen, självförtroendet och förståelsen för digitala frågor hos upp till 2500 mellanchefer och toppchefer globalt. Utmaningen var att utveckla en lösning utan en existerande intern plattform för att leverera programmet, samtidigt som deltagarna endast hade två utbildningstimmar per vecka tillgängliga. De flesta befintliga onlineutbildningar var dessutom fokuserade på obligatoriska e-learningkurser inom områden som regelverk och efterlevnad av dessa.
Genomförande
Under designfasen av programmet arbetade vi nära ledarskaps- och management teamet samt flera interna intressenter för att kartlägga målgruppens behov, både vad gäller innehåll och lärandepreferenser. Tillsammans satte vi programmets fokus innan vi byggde och testade en pilotversion. Därefter finjusterade vi programmet från omgång till omgång och fortsatte att leverera det under en tvåårsperiod.
Navigera i digitala teknologier
Resultatet blev ett sju veckor långt program som kombinerade online-lärande med praktiska uppgifter för att stärka deltagarnas kunskap och förmåga att tillämpa viktiga digitala teknologier som påverkar både deras verksamhet, branschen och samhället. Deltagarna fick utforska de mest betydande effekterna av dessa teknologier och hur de kunde börja experimentera med dem.
650+ DELTAGARE
6 MODULER
6 LIVE-SESSIONER
6 LÄRANDEKIT
6 PRAKTISKA UPPGIFTER
Resultat och påverkan
"Uppgifterna är verkligen intressanta. Att ha något att 'göra' istället för att bara läsa är väldigt värdefullt."
"Live-sessionerna var fantastiska. Vi hade meningsfulla och öppna diskussioner, och föreläsarna var mycket inspirerande."
"Lärandekiten och videorna gav mig helt nya insikter."
